インタビュー｜自分の価値観が明確になった。ライターSさん

今回は、中途採用で現在の会社に入社し、ライターとして活躍中のSさんにインタビューしました。キャリアの転機や、仕事を通して得られた学び、そして今注目される生成AIとの向き合い方について語っていただきます。これからライターを目指す方や、中途採用を検討中の方にとってヒントとなる内容です。

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1. キャリア転換のきっかけ

── Sさんは、前職からライターへ転身されたとのことですが、きっかけは何だったのでしょうか？

Sさん：以前は広告代理店でWEBマーケティングを担当していましたが、もっと「言葉で人の心を動かす仕事」がしたいと感じ、ライターへの転職を決意しました。情報を整理し、わかりやすく届ける仕事に魅力を感じたんです。

── 中途採用で入社されて、最初は不安もあったのでは？

Sさん：そうですね。未経験での挑戦だったので不安はありました。ただ、採用面接で「経験よりも文章力と学習意欲を重視しています」と言われ、安心して挑戦できました。

2. 採用で求められたポイント

── 採用時に評価されたポイントは何だと思いますか？

Sさん：文章力やSEO知識はもちろんですが、一番重視されたのは「自分の考えを言語化する力」だと思います。面接では、自分の価値観やキャリアの軸を明確に話せるかが問われました。

── 最近は採用基準も変わってきていますよね。

Sさん：はい。特にライター職では、記事の質だけでなく、企画力や取材力、さらにはSNSでの発信力も評価されます。生成AIの活用が進む今だからこそ、人間らしい視点や言葉の強さが重要視されていると感じます。

3. 生成AIとの付き合い方

── 最近は生成AIを使った記事制作も増えていますが、どのように活用していますか？

Sさん：リサーチやキーワード抽出、記事構成のたたき台を作るときに生成AIを活用しています。ただし、最終的な文章は必ず人の手で磨き上げます。AIは効率化のツールですが、「読者の心に響く言葉」を選ぶのは人間の役割だと考えています。

── AIの活用はライターにとって脅威ではない？

Sさん：むしろチャンスだと思っています。AIをうまく使えば作業効率が上がり、企画やインタビューなど、人間にしかできない領域にもっと時間を使えるようになります。

4. 入社後に得た学びと成長

── 実際に入社してから、どのような成長を感じますか？

Sさん：一番大きいのは「自分の価値観が明確になったこと」です。記事制作を通じて、多様な業界や人の考え方に触れることで、自分が大切にしたいテーマや伝えたいことがはっきりしてきました。

── 具体的にはどのような価値観ですか？

Sさん：「読者にとって本当に役立つ情報を届ける」という軸です。SEOやアクセス数も大事ですが、最終的には「人の行動を変える」記事を書くことを意識しています。

5. これからのキャリア展望

── 今後のキャリアについてはどのように考えていますか？

Sさん：ライターとしてさらに専門性を高めたいと思っています。具体的には、SEOライティングだけでなく、SNS運用や動画スクリプト制作など、マルチなスキルを磨きたいです。生成AIの進化にも積極的に対応し、「AI時代のライター」として価値を高めていきたいですね。

まとめ：中途採用×生成AI時代のライター像

• 採用では「文章力＋企画力＋自己表現力」が評価される

• 生成AIはライターの効率化ツールであり、創造性を発揮する時間を生み出す

• 記事制作を通じて、自分の価値観やキャリアの軸が明確になる

• マルチスキルを身につけることで、ライターとしての市場価値が高まる

ライターSさんの事例は、これからの中途採用市場で求められる人物像を示しています。生成AIを活用しながらも、人間ならではの視点を大切にすることが、ライターとして長く活躍するための鍵となるでしょう。